net sau brut, care este noua sumă?


SMIC 2022. Cuantumul SMIC, salariul minim de creștere, a crescut la 1 mai. Care va fi cu adevărat impactul acestei creșteri asupra salariului, brut și net? Iată toate cifrele pe care trebuie să le știi despre salariul minim și informații practice.

[Mis à jour le 4 mai 2022 à 10h12] După majorarea tradițională de 1 ianuarie, salariul minim a fost majorat din nou la 1 mai 2022. Dacă guvernul a salutat majorarea salariului minim, această creștere este de fapt scrisă negru pe alb în textele Codului Muncii. De îndată ce nivelul inflației depășește pragul de 2%, o creștere a salariului minim trebuie să fie pronunțată de Ministerul Muncii. Scopul? Lupta împotriva creșterii prețurilor de consum (+4,5% în martie 2022 pe parcursul a douăsprezece luni curente). Cât este această creștere a salariului minim? Creșterea la 1 mai este de 2,65%pe lângă reevaluarea automată de la 1 ianuarie (+0,9%).

În patru luni, cuantumul salariului minim de creștere va fi crescut cu 3,55%. Deci, cât va câștiga acum un angajat plătit la salariul minim? Cu această a doua creștere într-un an, salariul minim lunar net de creștere trece de la 1.269 de euro la 1.302 de euro. Adică un câștig net de 34 de euro lunar. Salariul minim brut lunar, la rândul său, urcă cu 42 de euro, trecând de la 1.603 de euro la 1.645,58 €. Ca o reamintire, reevaluarea tradițională a Smicului se realizează pe baza a jumătate din câștigul în puterea de cumpărare a salariului mediu orar al lucrătorilor și angajaților.

După ce a înregistrat o creștere de 0,9% la începutul anului 2022, salariul minim este acum crescut la 1645,58 € brut lunar, fata de 1.589,47 euro brut lunar anul trecut. În 2021, Smic a cunoscut deja o reevaluare destul de fără precedent de 2,2% pentru a compensa creșterea prețului de peste 2% între noiembrie 2020 și august 2021. A fost prima dată din 2011 când a avut loc o creștere automată în afara datei de 1 ianuarie. . Pentru a reaminti, în cazul în care un angajator ar plăti unuia dintre angajații săi sub valoarea legală a salariului minim, acesta din urmă este pasibil de o amendă de 1.500 €. De asemenea, acesta poate fi obligat să plătească despăgubiri angajatului.

Salariul minim înregistrează, așadar, o a doua creștere la 1 mai 2022. Într-adevăr, ținând cont de creșterea inflației (+4,5% în martie peste un an), salariul minim de creștere este majorat cu 2,65%, o creștere netă de 34 de euro pe luna. Cu alte cuvinte, salariul minim net trece de la 1.269 euro la 1.302,64 euro net, o creștere înregistrată duminică, 1 mai.

În fiecare an, valoarea salariului minim este reevaluată. Începând cu 1 ianuarie 2022, acesta a ajuns la 1.603 euro brut pe lună pe baza a 35 de ore pe săptămână. Această creștere este rezultatul atât a evoluției inflației, cât și a creșterii salariilor muncitorilor și angajaților. La 1 mai 2022 a intrat în vigoare o nouă majorare în urma inflației, care a adus salariul minim brut la 1645,58 euro. Cu titlu indicativ, iată evoluția cuantumului salariului minim din 2010:

Evoluția salariului minim din 2010
An Valoarea salariului minim orar (brut) Suma salariului minim lunar (brut)
ianuarie 2010 8,86 € 1.343,77 €
ianuarie 2011 9 euro 1.365 €
decembrie 2011 9,19 € 1.393,82 €
ianuarie 2012 9,22 € 1.398,37 €
iulie 2012 9,40 € 1.425,67 €
ianuarie 2013 9,43 € 1.430,22 €
Ianuarie 2014 9,53 € 1.445,38 €
ianuarie 2015 9,61 € 1.457,52 €
ianuarie 2016 9,67 € 1.466,62 €
ianuarie 2017 9,76 € 1.480,27 €
ianuarie 2018 9,88 € 1.498,47 €
ianuarie 2019 10,03 € 1.521,22 €
ianuarie 2020 10,15 € 1.539,42 €
ianuarie 2021 10,25 € 1.554,58 €
ianuarie 2022 10,57 € 1.603 €
mai 2022 10,85 € 1.645 €

Cuantumul salariului minim net lunar atins 1.302,64 euro, față de 1.269 de euro la 1 ianuarie și 1.231 de euro în 2021. De reamintire, iată evoluția cuantumului salariului minim net, în ultimii ani, în valoare de:

Valoarea salariului minim net
An Valoarea salariului minim lunar net
ianuarie 2016 1.143 €
ianuarie 2017 1.149,07 €
ianuarie 2018 1.174,93 €
ianuarie 2019 1.204 €
ianuarie 2020 1.219 €
ianuarie 2021 1.231 €
ianuarie 2022 1.269,45 €
mai 2022 1.302 €

„Cuantumul salariului minim net primit de salariat depinde de firma în cauză și de anumite contribuții legate de sectorul de activitate”, reamintește serviciul public pe pagina dedicată.

Cuantumul salariului minim orar (brut) se ridică la 10,85 euro, față de 10,57 euro la 1 ianuarie 2022 și 10,25 euro anterior. Ca o reamintire, cuantumul salariului minim orar, în ultimii ani, a fost:

Valoarea salariului minim orar (brut)
An Valoarea salariului minim orar (brut)
ianuarie 2016 9,67 €
ianuarie 2017 9,76 €
ianuarie 2018 9,88 €
ianuarie 2019 10,03 €
ianuarie 2020 10,15 €
ianuarie 2021 10,25 €
ianuarie 2022 10,57 €
mai 2022 10,85 €

Valoarea Smic-ului orar este extrem de variabilă. Rețineți că suma poate varia de la o fișă de salariu la alta, din cauza sumei contribuțiilor la asigurările sociale deduse din salariul minim orar brut. În ianuarie 2022, suma Salariul minim orar net a fost de aproximativ 8,37 €. De exemplu, a fost mai slabă între ianuarie și septembrie 2021, măsurată la 8,11 euro.

Salariul minim de creștere corespunde salariului minim orar legal pe care trebuie să îl primească angajatul. Deducerile sunt totuși aplicabile, în anumite cazuri (ucenici și angajați sub 18 ani). cel tariful orar este de 10,85 € din mai 2022, aceasta este suma plătită pentru o oră de muncă. Spre deosebire de Smic lunar, care este modelat pe baza a 35 de ore pe săptămână.

Suma Smicului anual se obține prin înmulțirea sumei Smicului lunar (mai sus) cu numărul de luni ale anului, adică 12. Vă rugăm să rețineți, dacă beneficiați de o a 13-a lună plătită angajatorului, aceasta nu face parte. a calculului salariului minim anual. Referitor la noua sumă a Smic 2022 valabilă de la 1 mai 2022, Smic anual net se ridică la 15.631,68 € (1302,64×12). La rândul său, salariul minim anual brut urcă la 19.746 € (1645,58×12).

Smicul din Franța este de 10,85 euro brut pe oră pentru un timp de lucru de 35 de ore. Nu toate statele membre ale Uniunii Europene au unul, dar pentru cele care o au, diferențele sunt destul de semnificative. Potrivit datelor Eurostat, cel mai mic Smic din Europa este Smicul din Bulgaria (332 de euro pe lună). Cel mai mare salariu minim din Europa este în Luxemburg (2.257 euro).

Pentru unele țări membre, cum ar fi Austria, Cipru, Danemarca, Finlanda, Italia și Suedia, se aplică un salariu minim pe ramură. Salariul minim poate fi, de asemenea, stabilit, pentru aceste țări, prin negocieri între partenerii sociali.

Cazul Elveției este puțin special pentru că doar 5 cantoane au un salariu minim. Geneva, Neuchâtel, Jura, Ticino și Basel-City. Nu este la fel între diferitele cantoane.

  • Geneva : 3.870 euro
  • Neuchâtel : 3.370 euro
  • Jura : 3.370 euro
  • Ticino : 2.960 euro

Dincolo de cel al cantoanelor, în Elveția nu există un salariu minim la nivel de țară din mai multe motive. Primul este că Elveția este un stat federal, iar fiecare canton rămâne suveran. Rețineți că Smicul elvețian rămâne, în medie, cu 60% mai mare decât Smicul din Franța.

De la 1 ianuarie 2018, în Germania, există o sumă minimă legală de salariu. Un salariu minim redefinit la fiecare doi ani, de acum înainte, și atins 9,82 € din ora de la 1 ianuarie 2022. O următoare reevaluare ar trebui să aibă loc la 1 iulie 2022 și ar trebui să aducă salariul minim german pana la inaltimea de 10,45 € brut de ora.

În Franța, Smic a fost reevaluat la 1 ianuarie 2022 pentru a ține cont de modificările de preț între august și noiembrie 2021. Angajații aveau dreptul la o creștere minimă de 0,9% la începutul anului. Prin urmare, salariul minim net lunar a scăzut de la 1.231 de euro în 2021 la 1.269,45 € în 2022. Salariul minim brut lunar a crescut de la 1.554,58 euro la 1.603 euro la 1 ianuarie 2022.

Smicul este reevaluat în fiecare an la 1er ianuarie. Este indexat la inflația măsurată pentru cele 20% dintre gospodăriile cu cele mai mici venituri. Reevaluarea Smicului se realizează pe baza a jumătate din câștigul în puterea de cumpărare a salariului mediu orar al lucrătorilor și angajaților. O creștere se efectuează și de îndată ce nivelul inflației depășește 2%.

Salariații care desfășoară o activitate profesională în sectorul hotelier și alimentație publică au un salariu minim diferit de cel legal Smic, denumit salariu minim. La prima vedere, salariul minim la hotel pare mai avantajos decât salariul minim legal, dar merită să aruncăm o privire mai atentă. Într-adevăr, salariul minim la hotel se calculează pe 39 de ore pe săptămână, și nu peste 35h. O altă diferență semnificativă, atunci când unui angajat i se plătește salariul minim la hotel, acesta beneficiază automat de a Creștere cu 10% a orelor suplimentare efectuat între orele 36 și 39. Acesta este motivul pentru care salariul minim lunar net la hotel se ridică la 1.430 €. Dincolo de remunerarea salariului minim clasic (1.269,45 euro) din cauza creșterii orelor suplimentare. Salariul minim lunar brut la hotel se ridică la 1.804,65 €.

Contractul colectiv aplicabil prevede, în general, un salariu minim convențional. Daca minimul convenit este mai mic decat Smic, angajatorul plateste un supliment salarial pentru a ajunge la suma Smic. Daca minimul conventional este mai mare decat Smic, angajatorul plateste ceea ce este prevazut de contractul colectiv.

Add Comment